وجود نوسان در حجم کارهای جاری و آتی سازمانها ، همواره مدیران را با دغدغه چگونگی "تأمین نیرو در مواقع پیک کاری" و " تعدیل نیرو در مواقع کاهش حجم کار" مواجه می نماید.
   با توجه به نوسانات حجم کاری شرکت ها و موسسات، اغلب مدیران مدبر بر این باورند که استفاده از نیروهای مقطعی امری اجتناب ناپذیر است.
   این شرکت به منظور ایجاد فرهنگ استفاده از نیروهای مقطعی در بین مدیران، اقدام به برگزاری مسابقه مقاله نویسی در این خصوص نموده است لذا از کلیه علاقه مندان به علوم مدیریتی دعوت می گردد جهت شرکت در مسابقه، مقالات خود را با موضوع "مزایای استفاده از نیروهای مقطعی" به آدرس پست الکترونیکی شرکت ارسال نمایند.
   شایان ذکر است به بهترین مقاله جایزه ارزنده ای تعلق خواهد گرفت. در ضمن مقالات برگزیده در سایت این شرکت در معرض نمایش قرار گرفته و به کلیه علاقه مندان «تحول در سیستم مدیریتی کشور» تقدیم خواهد شد.